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院发〔2021〕5号
计算机学院·网络空间安全学院
课程组及课程负责人工作章程
为进一步提高欧洲杯教学队伍建设的整体水平，整合课程资源与教师队伍，发挥课程组作用，深化课程体系和教学内容改革，营造浓厚的教学研讨氛围，提高人才培养质量，进一步细化课程组的职责，特制定本工作章程。
第一章 课程组
第一条 承担课程组内教学任务。积极承担学院下达的教学任务；制订授课计划，负责课程考核命题、阅卷及归档；开展教学交流活动；进行课程教学总结。
第二条 负责课程建设。制订课程标准；进行教材、课件、题库等教学资源的建设；根据人才培养目标，更新教学内容。
第三条 开展教学研究与改革。每学期组织不少于2次的集中教学研讨活动。加强课程教学研究，改进课程教学方法与手段；制订和改进课程考核方案；积极申报与课程有关的各类建设项目、教研项目和教学成果；提出课程改革的意见和建议。
第四条 定期进行课程前置评价、课程目标达成度评价。按照课程大纲中的课程目标要求，对课程考核方式、考核内容等方面进行合理性评价，对课程目标达成情况进行评价分析，对不足提出改进建议。进行试卷和毕业设计文档进行自查。按照人才培养目标要求，对已完成的考试试卷和毕业设计文档进行自查，发现特色和不足，并加以改进。
第二章 课程组设置
第五条 凡学院具有教师专业技术职务、承担教学任务的教师，都必须归属课程组。
第六条 各专业分别设置若干课程组。单门课程任课教师有6人及以上的，建立一个课程组，设课程组长1名；单门课程任课教师不足6人的，教学内容相关的课程设立一个课程组。
第七条 课程组实行组长负责制，课程组成员应当积极参加课程组的活动，努力提高自己的教学能力和教研水平，服从课程组的整体工作安排，支持其他成员的工作。
第八条 课程组长在教学院长、系教学主任、专业负责人指导下开展工作，履行职责。
第三章 课程组长工作职责
第九条 负责课程建设
（一）根据专业培养目标，制定本课程组承担的课程教学大纲。
（二）课程组长对照课程目标，负责组织制定、修订课程教学内容、考核内容及方式；开展课程教学资源库建设；参与实习实训项目建设和实验室、实训基地的建设。
（三）课程组长主持本课程组的教学研究活动。根据教学计划及课程目标要求，结合学生实际情况进行课程体系、课程教学内容的研究，改进教学方法，提高教学质量。
（四）课程组长积极参与本课程组有关的各级教改课题，组织申报各级建设项目。开展与本课程相关的教研活动和学术交流。
（五）协调各课程间教学内容衔接。
（六）对照课程目标和考核评价，组织教师定期对课程目标达成情况进行评价。
第十条 负责教材建设
（一）组织教师进行教材分析工作，在民主讨论的基础上，选择教材。对所选教材进行全面评估，以此作为征订教材的依据。
（二）对于暂无适用教材的课程，课程组长应当组织教师编写高质量的讲义，以满足教学需要，防止一门课程使用不同讲义的现象。
（三）课程组长可根据课程建设的需要，并结合实际情况，组织团队编写教材。在条件成熟时，可组织申报与本课程相关的精品教材建设。
第十一条 协助做好课程教学工作安排
（一）协助院系安排好每学期的课程组的任课教师工作。组织课程组成员开展教学活动。
（二）根据教学计划，每学期开学前组织制定和执行课程计划，制定教学日历，并将计划报学院备案。
（三）负责组织本课程组的课件制作、集体备课。
（四）负责组织课程考试、考查与重考重修的命题、阅卷、课程目标达成分析等工作，负责审核本课程的试卷。
第十二条 协助做好青年教师培养工作。协助学院、系、教务处等开展本课程组的青年教师培养工作，落实教师的“以老带新”工作。
第十三条 协助做好对本课程组教学质量进行监控，对本课程组教师的课程教学及课程建设等进行考核评价。
第十四条 在同等条件下，课程组长在进修培训、职称评审、优秀推荐等方面优先。
第四章 课程组长的条件和选聘
第十五条 课程组长必须具备下列条件：
（一）师德师风。坚持党的领导，具备良好的政治素养和教师职业道德，热爱教育事业，教书育人，爱岗敬业，为人师表，治学严谨，能团结课程组教师积极工作。
（二）学历和职称。具备本专业或相近专业背景；具备副高职称及其以上专业职称或骨干教师，，或具有博士研究生学历及3年以上工作经历；具有带领课程组开展各项教研工作的能力。
（三）业务素质。对课程组中课程有较深的理解和丰富的教学经验，教学效果良好。在学生和同行评教中获得好评，成绩突出。
第十六条 课程组长的选聘
（一）各系组织系主任、专业负责人对各专业、各课程承担教师进行摸底，并形成各专业拟设课程组清单及各课程组教师名单，报学院审核。
（二）经学院审核同意后，各系发布各专业课程组清单。教师根据自己的专业方向、教学经历、专业特长等实际情况进行申请，一个教师可以申报1个课程组长。
（三）各系组织工作组，负责课程组长的选拔工作。申报同一课程组长的教师超过1人时，择优选聘；如无教师主动申报，由系指定1名教师担任组长。
（四）各系将推荐的课程组长名单报学院审核，通过后由学院以正式文件公布。
第五章 管理与考核
第十七条 课程组长在学院、系、专业负责人的领导下开展工作，接受监督和指导。
第十八条 课程组长任期二年，每年考核一次，连续二次考核合格者可以连任。若中途出现课程组长离职、无法胜任、未履行职责或出现较大失误工作，系可以提出更换组长申请，重新聘任课程组长。
第十九条 各系应建立课程组长评价标准和考核机制，组织专业负责人、系主任负责对课程组长进行考核和评价，考核结果报学院备案。
第二十条 本办法解释权归学院。
计算机学院·网络空间安全学院
2021年3月22日
